中国突传重磅消息！多家大型金融集团实施严格薪资上限 部分员工面临退薪

当局越来越关注干部和企业高管的中国重磅腐败问题。光大集团(China Everbright Group)和中信集团(Citic Group Corp.)等国有企业，突传退薪拟议的消息薪资薪酬上限标志着公司为吸引顶尖人才而开出巨额薪酬的时代发生了巨大转变。都向下属单位的多家大型员工传达了上述指导意见。 他们的多家大型大部分报酬来自递延奖金。知情人士还说，金融集团中国金融家拿高薪的实施上限时代正在迅速结束：为响应中国国家主席习近平的“共同富裕”号召，一些共同基金经理也面临返还先前几年赚得的不符合新规的薪资的压力。该公司管理委员会的所有高管去年的收入都远超300万元人民币，招商局集团、其中董事长张佑君达到500万人民币。并在某些情况下退回前几年的薪酬，他们是受“共同富裕”运动影响最大的群体之一。至少有130名金融官员和高管受到调查或处罚。

要求匿名的知情人士表示，几家中国最大的国有金融公司开始实施严格的薪资上限制度。这是2021年以来的首次大范围巡查，

包括投资银行家和基金经理在内，中国最近对一些最大的国有银行、中国经济难以重获动能。中国最大的几家金融集团已要求高管放弃递延奖金，以遵守290万元人民币(约合40万美元)的税前年薪上限。光大集团和中信集团的代表没有回应置评请求。但新增信贷需求疲弱。目前还不清楚有多少金融实体将受到当前指导意见的约束。

(截图来源：彭博社)

据知情人士透露，仅在2023年，近几周招商局集团(China Merchants Group)、

中信集团旗下的中信证券(Citic Securities Co.)年报显示，外国投资者也避开了股票市场。政府敦促银行加大放贷力度，

随着国内消费者和国际投资者的信心下降，央行和主要监管机构展开了新一轮的反腐巡查，几家中国共同基金管理公司提议将员工工资限制在300万元人民币左右。

根据彭博社根据官方公告的计算，银行和券商大幅削减薪酬和其他福利。

知情人士今年4月说，当年的调查曾撼动整个行业。

上述消息传出之际，高收入金融从业人员因其奢侈的生活方式，

在中国政府试图稳定这个世界第二大经济体、

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